16PF

16 PF
Realización:
1- Se pasan las plantillas y se anota:
a. DM (Distorsión motivacional) y N (Negación)
b. Los números en la columna (en la casilla correspondiente)
2- Pasar los números de lacolumna (A, B, C,…) a DECATIPOS (para ello se emplea la
tabla de conversión: “Tabla de baremos de 16PF). Con ello podemos ver los factores
de primer orden.
3- Para los factores de segundo orden, semultiplica el DECATIPO (del primer orden) por
el número que aparece junto a los cuadritos. Si el número está rodeado es para
hombres y si no lo está es para mujeres. Multiplicar por el quecorresponda con el
sexo del evaluado.
4- Después se suman los números que aparecen bajo las columnas + y se colocan en el
cuadrito de abajo (en el correspondiente al +). Y se hace lo mismo con losnegativos.
5- Se resta el cuadro + con el cuadro -, saliendo un número con decimales que
corresponde al factor de segundo orden.
6- Se traspasan los factores a la gráfica (primer orden y segundo orden) y sedibuja el
perfil.
7- Se analiza y se valora el perfil de personalidad obtenido.

Cómo valorar y qué tener en cuenta en la valoración del perfil de personalidad:
1. Vamos a partir del perfilsecundario de forma general y vamos a apoyar la explicación
obtenidas a este perfil (factores más significativos) con aquellos factores primarios
que hayan puntuado de forma significativa.
2. Lasinterpretaciones que hagamos serán interpretaciones genéricas y sumamente
prudentes, debemos de completar la interpretación con la observación u otra
información obtenida del sujeto, estableciendo unaconcordancia con los resultados
obtenidos.
3. Si encontramos o sospechamos perfiles de personalidad muy complejos o muy
atípicos debemos solicitar la valoración de personalidad del sujeto a unpsicólogo o
psiquiatra.

VENTAJAS DE LAS PRUEBAS COLECTIVAS:


Posibilidad de evaluación masiva, según el espacio disponible



Se utiliza reactivos impresos que requieren respuestas simples...