Competencias de los Personajes de la película "El Método"

La película nos cuenta la historia de un proceso de selección de personal que se da en una empresa multinacional, en la que siete aspirantes optan por un puesto a alto ejecutivo. Muestra el llamado“Método Gronholm”, que consiste en someter a un grupo de aspirantes a un puesto a ciertas pruebas con objetivos distintos, donde existe  la dificultad de estar sometido no solo a una entrevista detrabajo sino a todo un proceso de selección tan precisamente planeado, con situaciones incomodas y tensas y con objetivos donde con cada paso se muestran capacidades, habilidades y desempeño de lospersonajes.
Los personajes son muy reales, y a quienes incluso se les podría hacer el perfil psicológico, existen rasgos como la resistencia a la evaluación psicológica, , el rol social que cada uno delos personajes quiere mostrar (deseabilidad social), la lucha interna entre los valores, la ética y la ambición personal, la toma de decisiones y la desconfianza. El mensaje que nos deja la película eshasta donde alguien podría estar dispuesto a llegar por un puesto dentro de una empresa importante. Nos deja ver la personalidad de cada integrante del grupo y como éste va desenvolviéndose según laprueba.

Competencias de los Personajes

Carlos: De modales ejemplares, grandes conocimientos y con un don de influenciar a los demás. Representa al triunfador y carece de escrúpulos. Sabeescuchar, analítico, creativo y autocontrolado. Se muestra como una persona callada, aunque es capaz de hacer lo que sea para obtener lo que quiere, utiliza la estrategia del todo por el todo. 

Nieves:Mujer misteriosa, preparada, analítica, calculadora. Asume la posición de liderazgo en el grupo, utiliza la estrategia de mujer joven y decidida. Antepone los sentimientos frente a sus propios interesesmateriales.

Julio: Persona segura y preparada, líder con buenos principios morales por encima de lealtad a su compañía, orientado a la toma de decisiones y a lo social. Muestra ser alguien...