contrato de trabajo eventual

CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
 Comparecen a la suscripción del presente Contrato, por una parte, la compañía LEMS,  legalmente representada  por su Gerente el Señor Eduardo Ramírez, a quien en adelante y para efectos de este Contrato se lo denominará “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte el señor Josué Peñaloza, portador de la cédula de ciudadanía No0976565478 por sus propios y personales derechos,a quien en adelante se lo denominará simplemente  “EL TRABAJADOR”. Los comparecientes son mayores de edad, en pleno goce de su capacidad civil de ejercer derechos y contraer obligaciones; quienes libre y voluntariamente, convienen en la celebración de este contrato de trabajo eventual, contenido en las cláusulas que se detallan a continuación:
 PRIMERA.-ANTECEDENTES.-
a)    Sr Josué Peñaloza esuna persona jurídica, legalmente constituida al amparo de las leyes ecuatorianas, cuyo domicilio principal está ubicado en la ciudad de Federico Páez;
b)    En razón de los incrementos de trabajo, motivados por una mayor demanda en las actividades habituales de la empresa, “EL EMPLEADOR” requiere de los servicios eventuales de “EL TRABAJADOR”.
c)    “EL TRABAJADOR” señor Eduardo Ramírez, y conforme se desprende de la hoja de vida que presenta a “EL EMPLEADOR”, se trata de una persona que posee experiencia en Compra y Venta lo cual evidencia su aptitud física e intelectual para la ejecución de la labor requerida por el empleador, declarando conocer estas circunstancias de incremento de trabajo y manifiesta estar interesado en prestar sus servicios personales de manera eventual. En casode falsedad de los datos o documentos adjuntos a la hoja de vida, será causa más que suficiente para dar por terminado éste contrato de trabajo.
 SEGUNDA.- OBJETO.-
 Con los antecedentes precitados, “EL EMPLEADOR”,  contrata eventualmente los servicios lícitos y personales del señor Josué Peñaloza , para que cumpla con las funciones  de Contador en beneficio del empleador, en tal virtud, secompromete al eficaz desempeño de todas las disposiciones verbales o escritas que le dispusiere su empleador, cumplir con las actividades y funciones inherentes al cargo que desempeñará; y,  aquellas que emanen de la suscripción del presente  acuerdo de voluntades, quedando prohibido de realizar ningún otro tipo de trabajo que no sea el dispuesto por su empleador.
 A la suscripción de éste contrato detrabajo, “EL EMPLEADOR” entrega a “EL TRABAJADOR”  un ejemplar del Reglamento Interno de Trabajo de la Compañía LEMS cuyas disposiciones se declaran incorporadas a este contrato y son de obligatorio cumplimiento. La desobediencia al Reglamento Interno de Trabajo, constituirá causal más que suficiente para dar por terminado este contrato de trabajo.
 TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO.-
“EL TRABAJADOR”,se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales  en las instalaciones de la compañía ubicadas en la calle Páez y Juan Montalvo del Distrito Metropolitano de Quito, pudiendo este cambiar cuantas veces así lo considere necesario “EL EMPLEADOR”, a cualquiera de las oficinas, sucursales o agencias de la compañía, a nivel nacional o regional, situación ésta, que declara ser conocida yaceptada por “EL TRABAJADOR”, sin que tal hecho se lo pueda considerar como despido intempestivo; y,  sin que afecte o altere  además la remuneración pactada o el cargo confiado.
CUARTA.- HORARIO DE TRABAJO.-
 “EL TRABAJADOR”, se compromete a laborar en jornadas de OCHO (8) horas diarias de lunes a viernes en el siguiente horario: de 8h00 a 12h00 y de 13H00 a 17h00. “EL TRABAJADOR”, acepta que encualquier momento “EL EMPLEADOR”, por necesidades de la empresa,  pueda modificar el horario en que se cumplirá con la prestación de los servicios personales.
Queda expresamente prohibido el trabajo suplementario ya se trate de horas suplementarias o extraordinarias de labor, excepto cuando sean  expresamente autorizadas por escrito por el Empleador.
 QUINTA:.- REMUNERACION.-
 5.1.- Por los...