Contrato De Trabajo Sujeto A Modalidad De Emergencia
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2012
CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo delArt. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte “El aprendiz” con R.U.C. Nº 20100239559 , y domicilio fiscal en Av.Dolores N° 245 Distrito José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa; debidamente representada por el señor Daril Justo Coaguila Delgado, según poder inscrito en la partida registral N° 0012385 delRegistro de Personas Jurídicas de la provincia de Arequipa identificado con D.N.I. Nº 73649248, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Eduardo Ibáñez Mercado, con D.N.I.Nº 65573055., domiciliado en Av. Los Geranios 432 Urb. La Campiña, a quien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresadedicada a la producción de libros. La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por un incendio que destruyó libros importantes de la empresa y que necesitanser renovados ; situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñaráel cargo de apoyo en la producción de nuevos libros , en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de seis meses tiempoestimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el 7 de Agosto del 2012, y concluirá el 7 de Febrero del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estarásujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio será el 7 de Mayo del 2012, y concluirá el 7 de Agosto del 2012. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir...
DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la modalidad de “EMERGENCIA”, que celebran al amparo delArt. 62º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte “El aprendiz” con R.U.C. Nº 20100239559 , y domicilio fiscal en Av.Dolores N° 245 Distrito José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa; debidamente representada por el señor Daril Justo Coaguila Delgado, según poder inscrito en la partida registral N° 0012385 delRegistro de Personas Jurídicas de la provincia de Arequipa identificado con D.N.I. Nº 73649248, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Eduardo Ibáñez Mercado, con D.N.I.Nº 65573055., domiciliado en Av. Los Geranios 432 Urb. La Campiña, a quien en adelante se le denominará ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresadedicada a la producción de libros. La cual requiere de la contratación de personal para cubrir las necesidades originadas por un incendio que destruyó libros importantes de la empresa y que necesitanser renovados ; situación que constituye un caso fortuito.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de EMERGENCIA, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñaráel cargo de apoyo en la producción de nuevos libros , en razón de las causas objetivas descritas en la cláusula primera.
TERCERO: La duración del presente contrato será de seis meses tiempoestimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula primera. El plazo se iniciará el 7 de Agosto del 2012, y concluirá el 7 de Febrero del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estarásujeto a un período de prueba de tres meses, cuyo inicio será el 7 de Mayo del 2012, y concluirá el 7 de Agosto del 2012. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.