Rol del supervisor en la administracion

ROL DEL SUPERVISOR EN LA ADMINISTRACION

Rol del supervisor:

Gestión en la empresa

Técnica Economía RR.HH

El supervisor

Desafíos del Supervisor:

Productividad: Capacidad deproducir una determinada cantidad de un bien con una cierta cantidad de recursos.

Ejemplo:

Un albañil produce 20 m2 de mampostería de ladrillo durante una jornada de trabajo (día).

Vale decir:20 m2 / día Operativamente se manifiesta el rendimiento de esta jornada

Calidad: Capacidad que tiene un producto o servicio en satisfacer las expectativas del cliente y la relación por elprecio que paga por este. (punto de vista comercial)

Calidad: La calidad de un producto o servicio se consagra como tal, cuando el proceso que lo asiste se encuentra libre de accidentes oparalización de la continuidad productiva, dando por rechazos o defectos no controlados.

La calidad final de un producto o servicio es el resultado del trabajo de la persona ejecutando su tareaconforme a lo especificado. (desde el punto de vista producción y proceso)

Liderazgo del Supervisor:

1.- Condición del personal
2.- Condición y dominio de varias materias
3.- Conocimiento de laconducta en los componentes de una organización

Para dirigir en prevención de debe:

1.- Conocer el trabajo
2.- Conocer a los trabajadores
3.- Conocer los riesgos inherentes y asociados de lasoperaciones

Lider es:

1.- Hombre con propias convicciones
2.- Honestidad
3.- Capacidad de solución en conflictos de grupos
4.- Solución de problemas que promedien juicios en forma espontáneay programada.
5.- Promueve el beneficio común y no individual

Un líder debe evitar:

1.- Todo tipo de sarcasmos y formas de humillación
2.- Todo tipo de ridículos e insultos
3.- Toda forma deamenaza
4.- No aceptar ideas

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P

R
O
D
U
C
T
I
V
I
D
A
D

TIEMPO

PRODUCCION

COSTOS ASEGURADOS

COSTOS

NO ASEGURADO

CUESTIONAMIENTO...